En el artículo 9 de la Resolución 2646 de 2008, se alude a la información de la que deben disponer los empleadores o contratantes en relación con la evaluación de los factores psicosociales. Nuevamente, se trata de requisitos que exceden el capacidad de la Batería de Riesgo Psicosocial.
Por lo tanto nace la Resolución 2646 del 2008 con la que se da origen a la intervención a los factores de riesgo psicosocial denominándolos como factores intralaborales, extralaborales e individuales.
Las empresas deben adelantar programas de vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosocial, con el apoyo de expertos y la información de la administradora de riesgos laborales, cuando los trabajadores se encuentren expuestos a factores psicosociales nocivos evaluados como de detención riesgo o que están causando posesiones negativos en la salud, en el bienestar de los colaboradores.
Aspectos sancionatorios: Se roborar que el incumplimiento a la intervención y dirección del riesgo psicosocial conlleva a investigaciones administrativas y sanciones económicas de hasta 500 SMLMV en los términos de ley.
El aspecto nuevo radica en que el Ministerio hace distinto énfasis en que la intervención deberá realizarse en la fuente del riesgo, lo que implica que se intervengan las condiciones del trabajo y qué, si se interviene al individuo, este proceso sea enfocado a la promoción de la salud y la prevención de los enseres adversos que se puedan atinar por la exposición al riesgo.
Estas responsabilidades permiten determinar las patologías causadas por el estrés ocupacional en el ámbito profesional. Estos factores de riesgo psicosocial deben ser evaluados bajo el instrumento de batería de riesgo psicosocial validado por el Ministerio del trabajo en conjunto con la universidad Javeriana.
La aplicación de los cuestionarios debe realizarse garantizando la reserva y la confidencialidad de la información, siguiendo las instrucciones y condiciones establecidas en los manuales del sucesor de cada uno de los cuestionarios de la batería.
1. Como instrumento de promoción de la salud y los factores protectores, la intervención de los factores de riesgo y la prevención de los posesiones adversos en la salud de las personas.
Estas se deben aplicar como leve cada dos primaveras con el fin de hacer seguimiento a los factores de riesgo y tener actualizada la para que se realiza la bateria de riesgo psicosocial información de los colaboradores, pero si los resultados de la aplicación de las últimas pruebas fueron altos, estos se deben aplicar de modo anual, como lo establece el Ministerio de Protección Social en la Resolución 2646 de julio de 2008.
Estandarización de una batería para la evaluación de factores de riesgo psicosociales laborales en trabajadores colombianos
Para alcanzar respuesta a la existencia presente y a requisitos para aplicar bateria de riesgo psicosocial la normatividad actual, se propone el diseño, la subsistencia y la implementación de nuevos instrumentos y de nuevas formas de aplicarlos que verdaderamente atiendan a la condiciones laborales que están experimentando los trabajadores colombianos y que los empleadores o contratantes les pueden ofrecer.
Para obtener datos sobre la validez de constructo se realizó un se puede aplicar la bateria de riesgo psicosocial virtual Descomposición factorial de tipo exploratorio con el fin de estrechar los datos en dimensiones, utilizando el método de componentes principales. En la escalera Extralaboral se obtuvo un índice de KMO batería riesgo psicosocial excel de 0.
Por a quien se aplica la bateria de riesgo psicosocial ende, en el video Evaluación y diagnóstico del riesgo psicosocial en Colombia: Educación y retos, ellos proponen que, para Detallar si una variable se puede considerar un hacedor protector, es necesario tener evidencia empírica que compruebe que la exposición a dicha condición aumenta el bienestar y la salud.
